وجهتك إلى معرفة تصنع مستقبل العمل
استكشف رؤى عملية وفعاليات وأدلة وأدوات ترسم مستقبل العمل.
اكتشف منظورًا جديدًا
تحديد الأهداف ومؤشرات الأداءما هي مؤشرات الأداء الرئيسية وكيف يتم تحديدها؟
يوضح مؤشر الأداء ما إذا كنت تتقدم نحو هدفك الاستراتيجي. تعرّف على نوعيه، وكيف تضع مؤشرات تصمد، وأمثلة لستة أقسام.
إدارة الأداءما هو نظام ادارة الاداء الوظيفي؟ الدليل الكامل
دليل شامل يشرح ما هو نظام إدارة الأداء الوظيفي، مراحله الأربع، أنواعه، وكيفية اختيار النظام المناسب لمؤسستك بأمثلة وأرقام موثقة.
إدارة الأداءدليل عملي لمراجعة وتقييم الأداء الوظيفي
دليل تقييم الأداء الوظيفي هو عملية مستمرة تمر بخمس مراحل، من التخطيط إلى المكافأة والتقدير. تعرف على كل مرحلة وكيفية بناء نظام تقييم الأداء الوظيفي في مؤسستك.
افهم ما يصنع الأثر
المهارات والجداراتإثبات مهارات فريقك لا يعتمد على الامتحانات فقط
إثبات المهارات لا يحتاج إلى اختبار المهارات المتواصل؛ اجمع الأدلة من العمل المنجز، واربط عمق التحقق بخطورة كل قرار تبنيه عليها.
استراتيجية القوى العاملةالموارد البشرية لا تنحصر في وظيفة واحدة، فلمَ يمتلك الجميع كل الصلاحيات؟
إدارة الصلاحيات في أنظمة الموارد البشرية تبدأ من مهام الموظف ونطاق البيانات التي يحتاجها. تعرّف على طريقة الحد من الإفراط في منح الصلاحيات وتراكمها.
التعلم والتطويرصمّمت برنامجًا تدريبيًا لمؤسستك، ماذا بعد؟ لماذا تفشل البرامج التدريبية الجيدة عند التطبيق
البرامج التدريبية الجيدة تفشل بعد التنفيذ لا أثناءه. الممارسات التي تهدمها داخل المؤسسة، ورحلة تدريب من ثلاث مراحل تجعل التطبيق نتيجة متوقعة.
شارك في الحوار
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية50 دقيقةتقييمات المواهب بالذكاء الاصطناعي
تستعرض الندوة كيف يساهم الذكاء الاصطناعي في تسريع تقييمات المواهب، وتحسين دقتها، وبناء خطط تطوير مخصصة للموظفين.
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية47 دقيقةكيف يجعل الذكاء الاصطناعي تطوير المواهب أكثر فعالية؟
تستعرض الندوة دور الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة تطوير المواهب، وتنمية مهارات الموظفين، ودعم نتائج المؤسسة.
استراتيجية القوى العاملةساعة و11 دقيقةاستراتيجيات إدارة التغيير لقادة الموارد البشرية ورواد الأعمال
تناقش الندوة دور القادة في إدارة التغيير المؤسسي، ودعم الابتكار، وبناء بيئات عمل مرنة تتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
حوّل المعرفة إلى تطبيق
المهارات والجداراتخطة سد فجوات الجدارات
قالب Excel مجاني يحوّل كل فجوة جدارة تحقّقت منها إلى خطة تطوير لها مسؤول وإجراء تطويري ومستوى مستهدف وموعد لإعادة القياس. وتجمع لوحة مؤشرات حية كل الخطط في أرقام يعرضها رئيس الموارد البشرية على مجلس الإدارة.
إدارة الأداءنموذج تقييم الأداء الوظيفي
نموذج تقييم أداء وظيفي موحّد ومجاني للوظائف الإشرافية وغير الإشرافية. حدد وزن الأهداف والجدارات وقيّمها وفق مقياس محدد، وتُحسب النتيجة النهائية والتقدير العام تلقائياً.
تطوير القياداتقالب مصفوفة الجدارات القيادية
مصفوفة تقييم شاملة للجدارات القيادية تقارن الأداء بالمعايير المستهدفة لكل دور وظيفي، وتوفر تحليلاً لجاهزية الصف الثاني، وتوزيع الحالات، ونقاط المخاطر أو الانكشاف القيادي.
كوّن فهمًا متكاملًا
واكب ما يصنع بيئات عمل أفضل.
رؤى عملية، وموارد جديدة، ودعوات للفعاليات، تصلك من لوموفاي.