تخطَّ إلى المحتوى
التطوير

تدريب موجّه إلى الفجوات التي كشفها إطار الجدارات

قم ببناء مسارات تدريبية من أكثر من ١٬٦٠٠ دورة مختارة، إلى جانب محتواك الخاص وأدوات تأليف المحتوى، بدءًا من التقييم المبدئي ووصولًا إلى الحصول على الشهادة.

نفخر بثقة عملائنا من مختلف الهيئات والمؤسسات في كافة القطاعات

KPMGNeo Space GroupGulf AirADNOCMinistry of Economy & PlanningBBKTamkeenflyadealKuwait Finance HouseKhaleejArlaIKEAGPICEYKFUPMKPMGNeo Space GroupGulf AirADNOCMinistry of Economy & PlanningBBKTamkeenflyadealKuwait Finance HouseKhaleejArlaIKEAGPICEYKFUPM

مكتبة واحدة لكل الدورات التي تُسنِدها

قم بإسناد الدورات من مكتبة لوموفاي أو صمّم مسارك التدريبي الخاص، ثم تابع نسب الإنجاز والتفاعل مجموعة تلقائيًا.

  • مكتبة لوموفاي: أكثر من ١٬٦٠٠ دورة ومسارات تدريبية مختارة
  • انتقاء المحتوى وتصميم المسارات التدريبية
  • متابعة التقدّم وتحليلات التدريب

رحلات تدريب موجّهة لكل وظيفة

قم ببناء المسار التدريبي مرة واحدة (لتهيئة الموظفين الجدد أو للامتثال أو لإعداد القادة)، ثم أسنِده كتدريب إلزامي أو اختياري مرتبط بالوظيفة.

  • رحلات تدريب موجّهة
  • انتقاء المحتوى وتصميم المسارات التدريبية
  • إسناد الدورات والتدريب الإلزامي

منذ البداية، كان فريق لوموفاي بمثابة امتداد لفريقنا. المحتوى التعليمي بالرسوم المتحرّكة الذي أنتجوه لأكاديميتنا مبهر بصريًا وفعّال للغاية، وقد حوّل التعلّم إلى تجربة ملهمة ومؤثّرة.

مراد المرعيمدير التدريب في الأكاديمية

محتواك الخاص بأدوات تأليف المحتوى

قم برفع موادك الخاصة أو ابنِها من الصفر بصانع الاختبارات، ثم قِس ما كان يعرفه الموظفون قبل التدريب وما يعرفونه بعده.

  • أدوات تأليف المحتوى وصانع الاختبارات ورفع المحتوى الداخلي
  • التقييم القبلي والبعدي
  • محتواك الخاص مع أدوات تأليف المحتوى

شهادات وقوائم صدارة تحفّز على مواصلة التدريب

تُصدَر شهادة تلقائيًا عند إتمام كل دورة، وتضيف قوائم الصدارة عنصر التحفيز بأسلوب الألعاب الذي يشجّع المتدرّبين على إتمام الدورة التالية.

  • إصدار الشهادات تلقائيًا
  • قوائم الصدارة والتحفيز بأسلوب الألعاب
  • متابعة التقدّم وتحليلات التدريب

بسّطت جسر ولوموفاي طريقة تدريب موظفينا وتطويرهم. يلقى المحتوى العربي عالي الجودة صدى لدى فريقنا، وتتيح المنصة تتبّع التقدّم في الوقت الفعلي واستخراج تقارير مفصّلة بلا عناء.

محمد العكيلمدير الموارد البشرية

كل ما تتضمنه وحدة التطوير

المكتبة وأدوات تأليف المحتوى وتقديم الدورات في نظام تدريب واحد.

المحتوى

  • مكتبة لوموفاي: أكثر من ١٬٦٠٠ دورة ومسارات تدريبية مختارة
  • انتقاء المحتوى وتصميم المسارات التدريبية
  • أدوات تأليف المحتوى وصانع الاختبارات ورفع المحتوى الداخلي

تقديم التدريب ومتابعته

  • إسناد الدورات والتدريب الإلزامي
  • متابعة التقدّم وتحليلات التدريب
  • إصدار الشهادات تلقائيًا
  • قوائم الصدارة والتحفيز بأسلوب الألعاب
  • 6×إدارة أداء أوضح وأكثر عدلًا
  • 30%تقييمات أكثر اتساقًا
  • 3×مواءمة أقوى بين التدريب والاحتياجات
  • حتى40%تحديد أسرع للجدارات

حلقة متكاملة مع بقية المنصة

تبدأ خطط التطوير من فجوة في الجدارات. تعرّف على مصدرها والوحدات التي تغذّيها هذه الخطط.

الأسئلة الشائعة

أكثر من ١٬٦٠٠ دورة مختارة، إلى جانب محتواك الخاص وأدوات تأليف المحتوى.

نعم. تتيح لك أدوات تأليف المحتوى وصانع الاختبارات وخاصية رفع المحتوى الداخلي بناء دوراتك ونشرها إلى جانب دورات المكتبة.

نعم. تُصدَر الشهادات تلقائيًا عند الإتمام، وتضيف قوائم الصدارة عنصر التحفيز بأسلوب الألعاب لتحافظ على تفاعل المتدرّبين.

نعم. تعمل كل وحدة (الأداء والتطوير والتفاعل) بشكل مستقل، فابدأ بالوحدة التي تحتاجها بشكل أكبر ثم توسّع لاحقًا.

نعم. يمكن ربط لوموفاي بمجموعة من أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وغيرها من الأنظمة. وسيراجع فريقنا متطلباتك ويوصي بأنسب طريقة للتكامل.

تُحدَّد الأسعار بحسب الوحدات التي تختارها وعدد الموظفين الذين تريد تغطيتهم سنويًا. تحدّث إلى فريقنا لتشاهد لوموفاي عمليًا، وتناقش احتياجاتك، وتحصل على عرض سعر مخصّص.

ابدأ ببناء قوتك العاملة برؤية واضحة

افهم موظفيك، واربط الجدارات بالأداء، لتتخذ قرارات أذكى بشأن قوتك العاملة.