تخطَّ إلى المحتوى
قادة التدريب والتطوير

ميزانيات تدريب تُوجَّه إلى أهم الفجوات

قم بتقييم الجدارات قبل التدريب وبعده، وأسنِد مسارات تدريبية من أكثر من ١٬٦٠٠ دورة أو من محتواك الخاص، وقدّم للقيادة تقارير التقدّم التي تطلبها.

تموّل القيادة التدريب وتسأل عن أثره، ولا توجد لديك إجابة سوى نسب إنجاز الدورات.

  1. تدريب يُختار حسب الطلب لا حسب الفجوة

    تُسند الدورات حسب الطلب، لا بالاستناد إلى تقييم كشف نقصًا في الجدارة.

  2. نسب الإنجاز بدلًا من النتائج

    تستطيع أن تبيّن من أنهى الدورة، لكنك لا تستطيع أن تبيّن إن كانت الجدارة قد تحسّنت بعدها.

  3. تراجع في نسب الإنجاز لا تجد له تفسيرًا

    يبدأ التسجيل قويًا ثم تتراجع نسب الإنجاز، ولا يخبرك أحد بالسبب حتى يظهر التراجع بلغة الأرقام.

التدريب موزّع على أماكن كثيرة يصعب تتبّعها

تُسند وحدة التطوير الدورات من أكثر من ١٬٦٠٠ دورة في مكتبة لوموفاي أو من مسارات تدريبية تنتقيها بنفسك، وتتابع تقدّم كل متدرّب. ويجتمع التدريب الإلزامي وإسناد الدورات في مكان واحد.

  • مكتبة لوموفاي: أكثر من ١٬٦٠٠ دورة ومسارات تدريبية مختارة
  • إسناد الدورات والتدريب الإلزامي
  • متابعة التقدّم وتحليلات التدريب
استكشف التدريب موزّع على أماكن كثيرة يصعب تتبّعها

صعوبة إثبات دور التدريب في سد الفجوات في الجدارات

يتولّى إطار الجدارات الذكي تصنيف الجدارات السلوكية والفنية والإدارية في مجموعات، لكل منها مستوى إتقان مطلوب للوظيفة. قم بتقييم الموظفين وفق هذه المستويات، وأسنِد التدريب بحسب الفجوات، ثم أعِد التقييم لترى ما تغيّر.

  • مجموعات سلوكية وفنية وإدارية
  • مستويات إتقان لكل وظيفة
  • تقييم الجدارات قبل التدريب وبعده
استكشف صعوبة إثبات دور التدريب في سد الفجوات في الجدارات

كنت أبحث عن طريقة أكثر تنظيمًا وكفاءة لتطوير الموظفين ومواءمة مهاراتهم مع أهدافنا. تجعل منظومة لوموفاي تطوير المواهب أسهل، إذ تتيح تقييم المهارات وتتبّع التقدّم لتصميم خطط موجّهة. تجربة سلسة وفعّالة للغاية.

وفاء عبداللهرئيسة قسم التدريب

عدم وضوح مستوى حماس الفِرق في المؤسسة

تُجري وحدة التفاعل استبيانات مؤشر ولاء الموظفين (eNPS) واستبيانات مخصّصة، وتعرض مستويات التفاعل في كل إدارة على حدة مع رصد الفِرق المعرّضة للخطر مقارنةً بفترة الربع السابق. اقرأ هذه النتائج إلى جانب بيانات التدريب لتعرف أي الفِرق تحتاج إلى نهج مختلف.

  • استبيانات eNPS واستبيانات مخصّصة
  • رؤى التفاعل حسب الإدارة والفريق
  • تحليلات المشاركة والاستجابة
استكشف عدم وضوح مستوى حماس الفِرق في المؤسسة
  • 76,000+ساعة تدريبية مُستثمرة
  • 113,000+دورة مكتملة
  • 81,745+تسجيل في المسارات التدريبية
  • 3×مواءمة أقوى بين التدريب والاحتياجات

مصمّمة للفريق كله

تعرّف على ما تقدّمه المنصة لرؤساء الموارد البشرية وقادة التطوير التنظيمي والرؤساء التنفيذيين.

الأسئلة الشائعة

نعم. قم برفع موادك الداخلية أو ابنِ الدورات والاختبارات بأدوات تأليف المحتوى، ثم أسنِدها إلى جانب دورات مكتبة لوموفاي.

تضم مكتبة لوموفاي أكثر من ١٬٦٠٠ دورة، وتعمل المنصة نفسها بالكامل بالعربية أو الإنجليزية.

نعم. تُصدَر الشهادات تلقائيًا عند إتمام التدريب.

نعم. تطوير الدورات المخصّصة خدمة حصرية من لوموفاي، إذ نصمّم دورات خاصة بمؤسستك.

ابدأ ببناء قوتك العاملة برؤية واضحة

افهم موظفيك، واربط الجدارات بالأداء، لتتخذ قرارات أذكى بشأن قوتك العاملة.