إطار جدارات
احصل على إطار موحد لتحديد المهارات والسلوكيات المطلوبة في كل دور وظيفي لدعم التوظيف والتطوير وإدارة الأداء.
مدعوم بالذكاء الاصطناعي
نحول استراتيجيتك في إدارة الأداء وتطوير الكفاءات إلى واقع
نمكّنك من إدارة أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم عبر منصة موحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بدءًا من مواءمة الأهداف وخطط التطوير، وصولًا إلى اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة.
Business Goals
Sales · FY26
P1
+4
80%
+4
80%
+4
90%
+4
40%
Abdulaziz Mohamed
Account Executive
Sales · MENA
Required skills
L5
L4
L4
AI Goal & KPI
Net-new ARR · this quarter
AI Generated Assessment
Lead Generation Skills
40%
Performance Score
4.2/5
Meets expectation
128 reviews
A
9-Box
Future Leader
PerformanceHigh
PotentialHigh
AI Suggested Future Role
75% fit
Senior Sales Manager
Ready in 6–12 months
نفخر بثقة عملائنا من مختلف الهيئات والمؤسسات في كافة القطاعات
KPMGNeo Space GroupGulf AirADNOCMinistry of Economy & PlanningBBKTamkeenflyadealKuwait Finance HouseKhaleejArlaIKEAGPICEYKFUPMKPMGNeo Space GroupGulf AirADNOCMinistry of Economy & PlanningBBKTamkeenflyadealKuwait Finance HouseKhaleejArlaIKEAGPICEYKFUPM
ما نقدّمه
كل ما تحتاجه لتعزيز أداء الموظفين وتنمية مهاراتهم في منظومة واحدة
وفّر لفريقك الأدوات التي يحتاجها، بدءاً من قياس الأداء وتقييم المهارات وصولاً إلى تصميم مسارات تدريب وتطوير الموظفين.
نظام إدارة الأداء
ارتقِ بأداء الموظفين من خلال وضع أهداف واضحة ومتابعة مؤشرات الأداء عبر مراجعات دورية تضمن الالتزام وتطوير الكفاءات.
منصة لإدارة التدريب والتطوير
طوّر كفاءات موظفيك من خلال خطط تطوير تستهدف فجوات المهارات لكل موظف.
استبيانات ولاء ورضا الموظفين
تابع رضا الموظفين ومدى ارتباطهم العاطفي بمكان العمل عبر الاستبيانات المستمرة ومؤشر الولاء (eNPS).
الذكاء الاصطناعي بالمنصة
تعرّف على مساعدك الذكي من لوموفاي لتنجز مهامك بمنظور استراتيجي
حوّل استراتيجية مؤسستك إلى أهداف ومؤشرات أداء، وإطار جدارات وتقييمات دقيقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي في دقائق، لا أشهر.
المساعد الذكي لإطار الجدارات
الذكاء الاصطناعي يبدأ بتحليل أهداف مؤسستك وأولوياتها
يحلل لوموفاي بالذكاء الاصطناعي استراتيجية مؤسستك، وهيكلها التنظيمي، ومؤشرات الأداء، وقيم الشركة، لضمان مواءمة أداء الموظفين مع متطلبات العمل.
Nimbus RetailRetail · 1,200 employees
IndustryRetail
RegionMiddle East
StageGrowth
Revenue$1M–$10M
Integrity
Innovation
Customer-first
Business goals
- Grow revenue 18% year over year
- Lift employee retention to 92%
استند إلى أفضل الممارسات والمعايير العالمية لبناء إطار الجدارات
يحلل لوموفاي بالذكاء الاصطناعي معايير القطاع وأفضل الممارسات، لبناء إطار جدارات يعكس كيفية عمل المؤسسات الرائدة في مجالك.
AI
Analyzes job role data, industry benchmarks…
صمّم إطار جدارات مبنيًّا على متطلبات العمل الخاصة بمؤسستك
يقترح الذكاء الاصطناعي الجدارات التقنية والسلوكية والإدارية، مع مستويات الكفاءة والأوصاف الوظيفية المناسبة لكل دور.
AI generated competencies42 mapped
Managerial
Core
Technical
المساعد الذكي لإدارة الأداء
أنشئ الأهداف ومؤشرات الأداء والمراجعات بالذكاء الاصطناعي
يحوّل الذكاء الاصطناعي استراتيجية مؤسستك إلى أهداف ومؤشرات أداء قابلة للقياس، ويساعد المديرين على إعداد مسودات مراجعات أداء مبنية على بيانات الأداء الفعلية.
Performance review
Manager · Ahmed- Qualified pipeline82%
- Win rate64%
- Avg deal size71%
Generated reviewAI draft
المساعد الذكي للتقييمات
أنشئ تقييمات لقياس الجدارات المطلوبة لكل دور وظيفي
ينشئ الذكاء الاصطناعي تقييمات مبنية على الجدارات، وسيناريوهات مخصصة لكل دور وظيفي، للكشف عن نقاط القوة، وفجوات الجدارات، ومستويات الجاهزية، مع توصيات تطوير واضحة.
AI assessment · Strategic Leadership
Question 2 of 8
A key account is at risk mid-quarter — what's your first move?
Meet the client to realign on value
AI report
SkillfulExpert track
Strength
Client rapport
Gap
Forecasting
DEVELOPMENT RECOMMENDATIONS
Develop a more holistic risk management strategy .
مساعدك الذكي لتقييم الجاهزية
اكتشف الكفاءات الواعدة لبناء قيادات المستقبل
يُصنّف الذكاء الاصطناعي الموظفين على مصفوفة الأداء والجاهزية (9-Box)، ويشرح أسباب التصنيف، ويقترح إجراءات تطوير مع المسارات الوظيفية المناسبة لكل شخص.
9-box
AI actions
Assign data analysis trainingHigh
Mentorship in agile foundationsMed
AI Insights78% fit
NowFinance Officer
Next roleSenior Finance Lead
Promising trajectory with clear strengths in operational efficiency. Recommend growth in analytics and strategic thinking.
استخدامات المنصة
كيف تستخدم المؤسسات لوموفاي لتحقيق أهدافها
سواء كنت تستهدف تحسين الأداء، أو تطوير المواهب، أو ضمان الامتثال؛ تمنحك لوموفاي الأدوات الاستراتيجية لتشكيل تجربة استثنائية لموظفيك.
الأكثر استخدامًا
إدارة الأداء كمنظومة متكاملة
ربط أهداف الموظفين بالأهداف المؤسسية، وتطوير مهارات الأفراد لرفع الكفاءة والإنتاجية.
- الأهداف
- التقييمات
- الملاحظات
- المؤشّرات
تطوير القدرات
ساعد موظفيك على سد فجوات المهارات بخطط تطوير واضحة.
- فجوات المهارات
- خطط التطوير
- مكتبة محتوى تدريبي
قياس المهارات والجاهزية
تحديد نقاط القوة والفجوات لتقييم مستويات الجاهزية بدقة.
- تحليل السمات الشخصية
- تقييم الجدارات
- تحليلات وتوصيات
إعداد قادة المستقبل
بناء صف ثانٍ من القادة وتأهيلهم لتولي المسؤوليات الاستراتيجية بكفاءة.
- التعاقب
- الكفاءات الواعدة
- تطوير مهارات القيادة
ضمان الامتثال
عزّز جاهزية فريقك للالتزام بالقوانين والأنظمة من خلال التدريبات الإلزامية.
- التدريب الإلزامي
- إصدار الشهادات
- تقارير التقدم التدريبي
تهيئة الموظفين الجدد
إعداد الموظفين الجدد وتعزيز إنتاجيتهم في العمل.
- محتوى يصمم خصيصاً
- برامج التهيئة
- تقييمات فترة التجربة
تعزيز معرفة المنتجات والخدمات
مكن الموظفين من فهم المنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة.
- التوعية بالمنتجات والخدمات
- تمكين فرق المبيعات
- تمكين فرق خدمة العملاء
تطوير القدرات
ساعد موظفيك على سد فجوات المهارات بخطط تطوير واضحة.
- فجوات المهارات
- خطط التطوير
- مكتبة محتوى تدريبي
قياس المهارات والجاهزية
تحديد نقاط القوة والفجوات لتقييم مستويات الجاهزية بدقة.
- تحليل السمات الشخصية
- تقييم الجدارات
- تحليلات وتوصيات
إعداد قادة المستقبل
بناء صف ثانٍ من القادة وتأهيلهم لتولي المسؤوليات الاستراتيجية بكفاءة.
- التعاقب
- الكفاءات الواعدة
- تطوير مهارات القيادة
ضمان الامتثال
عزّز جاهزية فريقك للالتزام بالقوانين والأنظمة من خلال التدريبات الإلزامية.
- التدريب الإلزامي
- إصدار الشهادات
- تقارير التقدم التدريبي
تهيئة الموظفين الجدد
إعداد الموظفين الجدد وتعزيز إنتاجيتهم في العمل.
- محتوى يصمم خصيصاً
- برامج التهيئة
- تقييمات فترة التجربة
تعزيز معرفة المنتجات والخدمات
مكن الموظفين من فهم المنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة.
- التوعية بالمنتجات والخدمات
- تمكين فرق المبيعات
- تمكين فرق خدمة العملاء
ما يميزنا
ننطلق من واقعك الحالي لبناء ما يناسب احتياج مؤسستك
النظاممنصة موحدة لإدارة الأداء وتطوير الكفاءاتأنظمة موارد بشرية متفرقة
المرونةنظام مرن قابل للتهيئة حسب متطلباتكأنظمة لا تراعي اختلاف المنهجيات
المنهجيةتصميم دقيق لإطار الجدارات بالذكاء الاصطناعيغياب إطار واضح للجدارات
المحتوىخطط تطوير مُعدّة خصيصاً وفق احتياجاتكمحتوى تدريبي عام وعشوائي
الشراكةشراكة استراتيجية بقيادة خبراءدعم محدود
إنجازاتنا
أثر يمتد عبر آلاف فرق العمل
نُمكّن المؤسسات من تحقيق نتائج ملحوظة في تعزيز الأداء وسد فجوات المهارات بكفاءة.
أكثر من١٠٠ ألف
مراجعات أداء مكتملة
أكثر من٥٠ ألف
أهداف أداء مُدارة
أكثر من٥٠ ألف
تقييمات مهارات مكتملة
أكثر من١١٣ ألف
دورات مكتملة
قصص نجاح
آراء عملائنا حول تجربتهم مع لوموفاي
تثق مؤسسات رائدة في مختلف القطاعات بمنصة لوموفاي لإدارة الأداء وتطوير كفاءات فرقها.
Salem Bin Mahfouz Foundation
سهّلت المنصّة متابعة تقدّم الموظفين أثناء إجراء التقييمات القبلية والبعدية. ومن أكثر الأدوات قيمةً إدارة الأداء، بدءًا من التخطيط ومرورًا بالتوجيه الأدائي ووصولًا إلى التقييم السنوي.
إبراهيم القرنيمدير الخدمات المساندة والموارد البشريةAsry
ساعدتنا لوموفاي على تحديد احتياجات قوّتنا العاملة بدقّة من خلال تقييمات منظَّمة ورؤى واضحة. كما وفّرت الأدوات اللازمة لبناء خطط تطوير مستهدفة أدّت إلى تحسّن ملموس في مهارات الموظفين وأدائهم.
وفاء عبداللهرئيس قسم التدريبAlmajdouie Motors Academy
كان المحتوى التعليمي المتحرّك الذي أنتجوه لأكاديمية المجدوعي للسيارات فعّالًا للغاية في تعزيز الوعي بالموضوع الذي استهدفناه. حوّلت لوموفاي التعلّم إلى تجربة ملهمة ومؤثّرة.
مراد محمد المرعيمدير التدريب والتطوير
الربط مع الأنظمة
كل ما تعتمد عليه من أنظمة وأدوات في منصة واحدة
اربط لوموفاي بأنظمة الموارد البشرية ومكتبات المحتوى وتطبيقاتك المفضلة، دون الحاجة إلى التنقل بين منصات متعددة.
