قم بإسناد التدريب الإلزامي، وتابع التقدّم حتى إصدار الشهادات تلقائيًا، وقيّم الأطقم والمهندسين والفرق الأرضية وفق الجدارات التي تتطلبها كل وظيفة.
تُعقد دورات التدريب الدوري وفق جدول ثابت، وقد تكفي وحدة تدريبية فائتة واحدة لإبعاد شخص مؤهّل عن جدول المناوبات.
تعمل الأطقم والمهندسون والفرق الأرضية على مدار الساعة، فيصعب على بعضهم حضور الجلسات التدريبية ذات المواعيد الثابتة.
تطلب الجهات المختصة دليلًا على أن كل فرد في الطاقم وكل مهندس يستوفي معيار وظيفته.
نفخر بثقة عملائنا من مختلف الهيئات والمؤسسات في كافة القطاعات
قم بإسناد الدورات الإلزامية حسب الوظيفة، وتابع تقدّم كل متدرّب حتى الإتمام، واستفد من أكثر من ١٬٦٠٠ دورة في مكتبة لوموفاي إلى جانب محتواك.
قم بتحديد جدارات سلوكية وفنية وإدارية لكل وظيفة بمستويات إتقان ومؤشرات سلوكية، لتقيس التقييمات الجميع وفق المعيار نفسه.
قم بمعايرة التقييمات بين المقيّمين في جلسة واحدة، واطّلع على التوزيع كاملًا قبل اعتماد أي نتيجة نهائيًا.
نعم. تُتاح الدورات والمسارات التدريبية والتقييمات عبر الإنترنت، فتُكمل الأطقم والمهندسون التدريب المُسند بما يتناسب مع مناوباتهم، بينما يتابع المديرون تقدّمهم.
نعم. تُصدَر الشهادات تلقائيًا عند الإتمام، وتُظهر متابعة التقدّم من أنهى كل دورة مُسندة.
نعم. تتوفّر الواجهة والمحتوى ومراسلات النظام بالكامل بالعربية أو الإنجليزية، وتعمل صياغة الأهداف بالذكاء الاصطناعي باللغتين.
نعم. يمكن ربط لوموفاي بمجموعة من أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وغيرها من الأنظمة، وتشمل مرحلة التنفيذ الإعداد والتهيئة واستيراد البيانات.
افهم موظفيك، واربط الجدارات بالأداء، لتتخذ قرارات أذكى بشأن قوتك العاملة.
